每个东莞保安公司都有(yǒu)自己的保安工作制度。為(wèi)了调动每个人的踊跃性，正确做好社區(qū)保安工作，保安公司做了几项非常重要的工作，包括五个方面，包括完善的考核奖惩制度，实施治安防范承包责任；规范团队管理(lǐ)，提高安然团队素质；统一管理(lǐ)安然工作；政府加大投入，稳定安然团队；建立机动小(xiǎo)团队，提高应急处理(lǐ)能(néng)力。

1、保安工作统一管理(lǐ)

上岗执勤的起始时间要统一(包括在岗时间)，人员在岗应实行两班制，提高有(yǒu)效工作质量。对保安的考勤、考核要相对统一(包括督查)，公安分(fēn)局应制定出科(kē)學(xué)可(kě)行的管理(lǐ)方案，实施统一管理(lǐ)。

2、政府加大投入，稳定保安队伍

运用(yòng)市场化经济手段做好保安工作，有(yǒu)利于保安队伍的稳定壮大，责、权、利三者互相制约，互相激励，从稳定队伍入手，适当提高保安队员的待遇，激发他(tā)们在工作中踊跃性和创造性是非常必要的。因此，政府应增加投入，目前每个社區(qū)已安排4名保安队员夜间巡逻执勤。

3、建立机动小(xiǎo)分(fēn)队，提高应急事件的处置能(néng)力

东莞保安公司精选年轻轻、身體(tǐ)好、综合素质较高的保安人员，通过严格的岗前培训，适当配备必要装备，成立机动小(xiǎo)分(fēn)队，建立快速反应的机动力量，有(yǒu)效提高应急事件的处置能(néng)力。

4、健全考核奖惩制度，推行治安防范承包责任

建立健全包括检查、监督、考核等内容的针对保安队伍的一套规章制度。根据社區(qū)规模、治安状况、人口因素等综合条件，要点盯住立足社區(qū)，治安防范、控制发案、群众满意率等环节，细化工作标准，确保各项工作措施的落实；

5、规范队伍管理(lǐ)，提高保安队伍素质

东莞保安公司做好保安的管理(lǐ)和培训工作，是提高保安队伍素质和战斗力的重要保证。首先社區(qū)保安人员落实到位。公安分(fēn)局要按照要求每个社區(qū)配齐4名保安队员，村保安人员也要根据实际情况落实到位。

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